SERVIZI: AFFARI GENERALI – ECONOMICO FINANZIARIO – TECNICO – SEGRETERIA/ORGANIZZAZIONE
Responsabili dei Servizi: Pina Melai, Romina Masi, Cinzia Forsi, Nadia Carpita

PERIODO DI SVOLGIMENTO:2016/2017 
Descrizione sintetica dell’obiettivo: FOIA – ACCESSO TRASPARENZA, ANTICORRUZIONE E SEMPLIFICAZIONE	

COMPLESSITA’/PRIORITA’/RILEVANZA ESTERNA DEL PROGETTO ¨ BASSA (5 PT.) ¨MEDIA (10 PT.)  ¨ SIGNIFICATIVA (15 PT.) ¨ ELEVATA (20 PT.)  

PROGETTO TRASVERSALE  ¨  NO ¨ SI (indicare le altre unità organizzative coinvolte):    TUTTI I SERVIZI NELLA MEDESIMA MISURA (25%)

	PIANO DELLE ATTIVITÀ 
P = ANDAMENTO PREVISTO
E = ANDAMENTO VERIFICATO
	(1) % Realizz	Prog./Eff.	2016	Gennaio	Febbraio	Marzo	Aprile	Maggio	Giugno	Luglio	Agosto	Settembre	Ottobre	Novembre	Dicembre	2017	Gennaio	Febbraio	Marzo	Aprile	Maggio	Giugno	
1	Adeguamento al FOIA di tutti gli obblighi informativi e di pubblicazione sul sito istituzionale / amministrazione trasparente	%	P																					
		30	E																					
2	Predisposizione scheda/e di controllo per singoli tipi di atti che contengano verifiche di rispetto delle norme su trasparenza, conflitto d’interesse, pubblicazione, tracciabilità, privacy, ect.
	%	P																					
		20	E																					
3	Revisione formale e dei contenuti di atti e provvedimenti 	%	P																					
		40	E																					
4	Formazione obbligatoria e partecipazione al nuovo piano anticorruzione
	%	P																					
		10	E																					

La percentuale di realizzazione delle attività programmate può essere indicata a priori (e poi usata come metro di valutazione) nei progetti per i quali se ne ravvisi la possibilità e l’utilità 

INDICATORI DI RISULTATO IN RELAZIONE ALL’OBIETTIVO DEL PROGETTO	
	TIPO INDIC. (qualitat. , quantit., altro)	INDICATORE	COSA INDICA	MODALITA’ DI RILEVAZIONE	VALORE OBIETTIVO	VALORE VERIFICATO	NOTE	
1	QUANT.	N. ATTI PUBBLICATI SULLA BASE DELLA NUOVA NORMATIVA	PUBBLICAZIONE ATTI SUL SITO ISTITUZIONALE/AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE	Adeguamento  sito trasparenza nei tempi fissati in diagramma

Adeguamento atti da 3 a 5 nei tempi fissati in diagramma

	
100%
se l’obiettivo è raggiunto

 In caso di obiettivo parzialmente Percentuale commisurata alla percentuale di realizzazione delle diverse fasi secondo la tempistica prevista			
		N. SCHEDE DI CONTROLLO PREDISPOSTE	

ADEGUAMENTO ALLA NORMATIVA					
		N. ATTI RIVISTI SULLA BASE DELLA NUOVA NORMATIVA						
		N. CORSI/GIORNATE FORMATIVE
	REALIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE					
	QUAL.	COMPLETEZZA E CHIAREZZA ESPOSITIVA DEI CONTENUTI DEGLI ATTI REVISIONATI						

MISURATORI DI CONTESTO/ATTIVITA’ (di Consistenza-“C”, Processuali-“P”, Altri-“A”)	
	TIPO INDIC.	INDICATORE	COSA INDICA	MODALITA’ DI RILEVAZIONE	VALORE OBIETTIVO	VALORE VERIFICATO	NOTE	
1								
2								

RISORSE UMANE IMPEGATE NEL PROGETTO (Oltre al Responsabile)	
CAT	NOMINATIVO	TIPOLOGIA CONTRATTO DI LAVORO	
						NOTE	
D	SERENA BIASCI			TEMPO PIENO			
C	CRISTINA GHINI			PART - TIME			
C	ALINA MERCOGLIANO			TEMPO PIENO			
C	CINZIA DIODATO			TEMPO PIENO			
C	VERONICA GUIDI			PART -TIME			
C	SILVIA SIMI			TEMPO PIENO			
C	ELISABETTA MASOTTI			TEMPO PIENO			
B	PAOLA GEPPINI			PART - TIME			
C	ROSANNA MARINO			TEMPO PIENO			
D	FLORIANO CERRI			TEMPO PIENO			
B	LARA PARISOTTO			TEMPO PIENO			
C	ANTONELLA FILIDEI			TEMPO PIENO			
C	PAOLO GRIGO’			TEMPO PIENO			
C	MARCO BUGGIANI			TEMPO PIENO			

SERVIZI: AFFARI GENERALI – ECONOMICO FINANZIARIO – TECNICO – SEGRETERIA/ORGANIZZAZIONE
Responsabili dei Servizi: Pina Melai, Romina Masi, Cinzia Forsi, Nadia Carpita

PERIODO DI SVOLGIMENTO: 2016 2017

Descrizione sintetica dell’obiettivo: DIGITALIZZAZIONE PROCESSI E PROCEDIMENTI 	

COMPLESSITA’/PRIORITA’/RILEVANZA ESTERNA DEL PROGETTO ¨ BASSA (5 PT.) ¨MEDIA (10 PT.)  ¨ SIGNIFICATIVA (15 PT.) ¨ ELEVATA (20 PT.)  

PROGETTO TRASVERSALE  ¨  NO ¨ SI (indicare le altre unità organizzative coinvolte):    TUTTI I SERVIZI          

	PIANO DELLE ATTIVITÀ 
P = ANDAMENTO PREVISTO
E = ANDAMENTO VERIFICATO
	(1) % Realizz	Prog./Eff.	2016	Gennaio	Febbraio	Marzo	Aprile	Maggio	Giugno	Luglio	Agosto	Settembre	Ottobre	Novembre	Dicembre	2017	Gennaio	Febbraio	Marzo	Aprile	Maggio	Giugno	
1	Partecipazione attiva alla digitalizzazione per l’avvio del documento informatico obbligatorio e fascicolo informatico in sinergia con gli AAGGLL ( TUTTI I SERVIZI )	%	P																					
		40	E																					
2	Produzione dell’Archivio fiscale e definitivo avvio dell’atto di liquidazione informatico ( SERVIZIO FINANZIARIO)	%	P																					
		30	E																					
3	Interazione e dialogo tra i diversi sistemi operativi comunali: studio e programmazione interventi migliorativi e/o sostitutivi per consentire il migliore utilizzo delle banche dati comunali ( TUTTI I SERVIZI)	%	P																					
		30	E																					

La percentuale di realizzazione delle attività programmate può essere indicata a priori (e poi usata come metro di valutazione) nei progetti per i quali se ne ravvisi la possibilità e l’utilità 

INDICATORI DI RISULTATO IN RELAZIONE ALL’OBIETTIVO DEL PROGETTO	
	TIPO INDIC. (qualitat. , quantit., altro)	INDICATORE	COSA INDICA	MODALITA’ DI RILEVAZIONE	VALORE OBIETTIVO	VALORE VERIFICATO	NOTE	
1	Qual.	N. ATTI DIGITALIZZATI E N. FASCICOLI INFORMATICI PRODOTTI

EFFETTIVA PARTECIPAZIONE ALLA DIGITALIZZAZIONE		
100%
se l’obiettivo è raggiunto

 In caso di obiettivo parzialmente Percentuale commisurata alla percentuale di realizzazione delle diverse fasi secondo la tempistica prevista			
		REALIZZAZIONE ARCHIVIO FISCALE
						
		N. ATTI DI LIQUIDAZIONE INFORMATICI PRODOTTI
						
		ADOZIONE DEL PIANO DI PROGRAMMAZIONE E INTERVENTO E CRONOPROGRAMMA.						

MISURATORI DI CONTESTO/ATTIVITA’ (di Consistenza-“C”, Processuali-“P”, Altri-“A”)	
	TIPO INDIC.	INDICATORE	COSA INDICA	MODALITA’ DI RILEVAZIONE	VALORE OBIETTIVO	VALORE VERIFICATO	NOTE	
1								
2								

RISORSE UMANE IMPEGATE NEL PROGETTO (Oltre al Responsabile)	
CAT	NOMINATIVO	TIPOLOGIA CONTRATTO DI LAVORO	
						NOTE	
C	CRISTINA GHINI			PART - TIME			
C	ELISABETTA MASOTTI			TEMPO PIENO			
C	VERONICA GUIDI			PART - TIME			
C	SERENA CERRETINI			PART - TIME			
D	ASSUNTINA ALTRUDA			TEMPO PIENO			
D	FLORIANO CERRI			TEMPO PIENO			
B	FEDERICA PAOLINI			PART - TIME			
B	ANDREA GRILLAI			PART - TIME			
B	FLAVIO BANDINI			TEMPO PIENO			
B	DEBORAH PIEROTTI			PART - TIME			
D	RENZO TEMPESTINI			TEMPO PIENO			
C	PAOLO GRIGO’			TEMPO PIENO			

SERVIZI: AFFARI GENERALI – ECONOMICO FINANZIARIO – TECNICO – SEGRETERIA/ORGANIZZASIONE
Responsabili dei Servizi:, Romina Masi, Cinzia Forsi, Nadia Carpita

PERIODO DI SVOLGIMENTO: 2016/2017
Descrizione sintetica dell’obiettivo: PROCEDURA INAIL - GESTIONE RISORSE INVESTIMENTI - PARTECIPAZIONE E COMUNICAZIONE 	

COMPLESSITA’/PRIORITA’/RILEVANZA ESTERNA DEL PROGETTO ¨ BASSA (5 PT.) ¨MEDIA (10 PT.)  ¨ SIGNIFICATIVA (15 PT.) ¨ ELEVATA (20 PT.)  

PROGETTO TRASVERSALE  ¨  NO ¨ SI (indicare le altre unità organizzative coinvolte):  SERV. EC/FINANZ. – SERV. TECNICO – SERV. SEGRETERIA

	PIANO DELLE ATTIVITÀ 
P = ANDAMENTO PREVISTO
E = ANDAMENTO VERIFICATO
	(1) % Realizz	Prog./Eff.	2016	Gennaio	Febbraio	Marzo	Aprile	Maggio	Giugno	Luglio	Agosto	Settembre	Ottobre	Novembre	Dicembre	2017	Gennaio	Febbraio	Marzo	Aprile	Maggio	Giugno	
1	Definizione della procedura INAIL di trasferimento nuova scuola Fornacette: stipula contratto di compravendita; chiusura anticipata mutuo CCDDPP; studio e gestione bilancio comunale con cessione spazi patto orizzontale/verticale 
(SERV. ECON/FINAZ)	%	P																					
		35	E																					
2	Gestione risorse investimenti: predisposizione o adeguamento del piano OOPP; studio e verifica dei modi e dei tempi più adatti e favorevoli nella utilizzazione delle nuove risorse conseguenti alla compravendita, in previsione della possibile acquisizione di nuove forme di finanziamento quali i mutui BEI (SERV.TECNICO)
	%	P																					
		35	E																					
3	Attività di comunicazione ed esplicitazione in forme chiare, semplici e di impatto immediato, nei confronti dei cittadini circa l’ attività economico finanziaria come richiesta nei punti 1 e 2 . Valutare possibile partecipazione della cittadinanza tramite incontri informativi.
(SERV. SEGRETERIA)	%	P																					
		30	E																					

La percentuale di realizzazione delle attività programmate può essere indicata a priori (e poi usata come metro di valutazione) nei progetti per i quali se ne ravvisi la possibilità e l’utilità 

INDICATORI DI RISULTATO IN RELAZIONE ALL’OBIETTIVO DEL PROGETTO	
	TIPO INDIC. (qualitat. , quantit., altro)	INDICATORE	COSA INDICA	MODALITA’ DI RILEVAZIONE	VALORE OBIETTIVO	VALORE VERIFICATO	NOTE	
1	QUANT.	PROCEDURA DEFINITA: CONTRATTO STIPULATO E CHIUSURA MUTUO
	REALIZZAZIONE INTERA PROCEDURA		
100%
se l’obiettivo è raggiunto

 In caso di obiettivo parzialmente Percentuale commisurata alla percentuale di realizzazione delle diverse fasi secondo la tempistica prevista			
		ADEGUAMENTO PIANO OO.PP. E CONFERIMENTO INCARICO PROGETTAZIONE						
		N. ATTIVITA’ DI COMUNICAZIONE SU SITO INTERNET O ALTRI MEZZI DI COMUNICAZIONE / N. INCONTRI CON LA CITTADINANZA						

MISURATORI DI CONTESTO/ATTIVITA’ (di Consistenza-“C”, Processuali-“P”, Altri-“A”)	
	TIPO INDIC.	INDICATORE	COSA INDICA	MODALITA’ DI RILEVAZIONE	VALORE OBIETTIVO	VALORE VERIFICATO	NOTE	
1								
2								

RISORSE UMANE IMPEGATE NEL PROGETTO (Oltre al Responsabile)	
CAT	NOMINATIVO	TIPOLOGIA CONTRATTO DI LAVORO	
						NOTE	
B	MASSIMO FROSINI			TEMPO PIENO			
B	PAOLO PANTANI			TEMPO PIENOI			
B	LAURA GIANNI			PART - TIME			
D	ASSUNTINA ALTRUDA			TEMPO PIENO			
D	MONICA ORLANDI			TEMPO PIENO			

SERVIZIO AFFARI GENERALI – ECONOMICO FINANZIARIO – TECNICO - SEGRETERIA
Responsabili dei Servizi: MELAI PINA, MASI ROMINA, FORSI CINZIA, CARPITA NADIA

PROGETTO SPECIALE: Attivazione fase di sperimentazione volta all'introduzione della tariffa puntuale per il servizio di igiene ambientale – anno 2016  

PERIODO DI SVOLGIMENTO: GENNAIO 2016 – APRILE 2016

Descrizione sintetica dell’obiettivo: Prosegue, anche per l'anno 2016, il progetto speciale dei dipendenti del Comune di Calcinaia, finalizzato alla sensibilizzazione, informazione e pubblicità della sperimentazione relativa alla tassazione puntuale dei rifiuti urbani. 
Il progetto prevede: giornate di formazione per il personale dipendente partecipante; realizzazione di iniziative formative, presso le scuole di ogni grado; attività di affiancamento agli operatori Geofor, presso i centri di taggatura organizzati per Calcinaia e Fornacette, secondo un calendario di turnazione, in orario prevalentemente pomeridiano	

COMPLESSITA’/PRIORITA’/RILEVANZA ESTERNA DEL PROGETTO    BASSA (5 PT.)   MEDIA (10 PT.)   SIGNIFICATIVA (15 PT.)    ELEVATA (20 PT.)  

PROGETTO TRASVERSALE   NO   SI tutti i servizi

	PIANO DELLE ATTIVITÀ 
P = ANDAMENTO PREVISTO
E = ANDAMENTO VERIFICATO
	(1) % Realizz	Prog./Eff.	2016	Gennaio	Febbraio	Marzo	Aprile	Maggio	Giugno	Luglio	Agosto	settembre	ottobre	novembre	dicembre	
1	FORMAZIONE: predisposizione bozze di materiale, organizzazione giornate formative per i dipendenti coinvolti e realizzazione materiale informativo da distribuire - FORSI	%	P														
		10	E														
2	CAMPAGNA INFORMATIVA E COMUNICAZIONE: aggiornamento sito comunale, articoli su quotidiani e Navicello – CARPITA	%	P														
		20	E														
3	INCONTRI FORMATIVI PRESSO LE SCUOLE: incontri formativi con gli alunni delle scuole primarie e secondarie, per spiegare, attraverso il gioco, le modalità e l'utilità della raccolta differenziata.	%	P														
		20	E														
4	OPERAZIONE DI TAGGATURA DEI MASTELLI GRIGI: affiancamento agli operatori Geofor, presso i  centri di taggatura organizzati per Calcinaia e Fornacette, secondo un calendario di turnazione.	%	P														
		50	E														

INDICATORI DI RISULTATO IN RELAZIONE ALL’OBIETTIVO DEL PROGETTO	
	TIPO INDIC. (qualitat. , quantit., altro)	INDICATORE	COSA INDICA	MODALITA’ DI RILEVAZIONE	VALORE OBIETTIVO	VALORE VERIFICATO	NOTE	
1	Quant.	FORMAZIONE DIPENDENTI 	NUMERO INCONTRI	DOCUMENTALE	2			
2	Quant.	INCONTRI NELLE SCUOLE	NUMERO INCONTRI	DOCUMENTALE	10			
3	Quant.	OPERAZIONE DI TAGGATURA	PERCENTUALE MASTELLI TAGGATI	DOCUMENTALE	70%			

MISURATORI DI CONTESTO/ATTIVITA’ (di Consistenza-“C”, Processuali-“P”, Altri-“A”)	
	TIPO INDIC.	INDICATORE	COSA INDICA	MODALITA’ DI RILEVAZIONE	VALORE OBIETTIVO	VALORE VERIFICATO	NOTE	
1	P							
2	P							
3	C							
4	A	………..	………					

RISORSE UMANE IMPEGATE NEL PROGETTO (Oltre al Responsabile)
Indicare con “X” la tipologia di contratto di ogni risorsa assegnata al progetto e specificare nelle note il n. delle ore di lavoro previste dal relativo contratto	
CAT	NOMINATIVO	TIPOLOGIA CONTRATTO DI LAVORO	
		T.I. FULL TIME	T.I. PART TIME	TEMPO DET.	COMANDO PARZIALE	NOTE	
D	ALTRUDA ASSUNTINA	X					
C	ANDREOTTI ROBERTO	X					
B	BANDINI FLAVIO	X					
D	BIASCI SERENA	X					
B	BILLI MARIO	X					
C	BUGGIANI MARCO	X					
B	CAPUTO CARLO	X					
D	CECCATNI MARCO	X					
C	CERRETINI SERENA		X				
D	CERRI FLORIANO	X					
B	COLOMBINI CRISTIAN	X					
C	DIODATO CINZIA						
C	FILIDEI ANTONELLA	X					
B	FRANCHI ENRICO		X				
B	FROSINI MASSIMO	X					
B	GEPPINI PAOLA		X				
C	GHINI CRISTINA		X				
B	GIANNI LAURA		X	X			
C	GRIGO' PAOLO	X					
B	GRILLAI ANDREA		X				
D	GUERRIERO ANNA	X					
C	GUIDI VERONICA		X				
B	MALACARNE MARIO	X					
B	MANNUCCI SIMONE	X					
D	MARCHETTI CLAUDIA		X				
C	MARINO ROSA ANNA	X					
C	MASOTTI ELISABETTA						
C	MERCOGLIANO ALINA	X		X			
D	ORLANDI MONICA	X					
B	PANTANI PAOLO	X					
B	PAOLINI FEDERICA		X				
C	PARENTI SILVIA	X					
B	PARISOTTO LARA	X					
B	PIEROTTI DEBORA		X				
B	RAFFANTI GIOVANNI	X					
C	SIMI SILVIA	X					
D	TEMPESTINI RENZO	X					
B	TINTORI MASSIMO	X					
D	VAGELLI ELISA		X				
D	ALTRUDA ASSUNTINA	X					
C	ANDREOTTI ROBERTO	X					

Per la parte contabile si vedano le schede riferibili al Centro di Costo specifico

SERVIZIO AFFARI GENERALI – ECONOMICO FINANZIARIO – TECNICO - SEGRETERIA
Responsabili dei Servizi: MELAI PINA, MASI ROMINA, FORSI CINZIA, CARPITA NADIA
“UN GIORNO IN COMUNE” – PROGETTO SPECIALE

PERIODO DI SVOLGIMENTO: LUGLIO 2016 – DICEMBRE 2016

Descrizione sintetica dell’obiettivo: il Progetto speciale “Un giorno in comune”  prevede:
•	la realizzazione di un filmato di presentazione della struttura comunale, nel quale scorrono le immagini del personale dipendente, impegnato nelle rispettive postazioni di lavoro, a cui sono associate didascalie indicanti le attività svolte. 
•	la formazione di alcuni dipendenti come accompagnatori/accompagnatrici di gruppi di cittadini interessati a conoscere meglio il funzionamento degli uffici comunali.
•	l'organizzazione di gruppi di visitatori, selezionati sulla base del target di appartenenza, che saranno accompagnati negli uffici comunali in orario di lavoro. Il personale dipendente si renderà disponibile ad illustrare le attività svolte e si metterà a disposizione di eventuali domande, richieste di chiarimenti e di quanto altro potrà emergere nel corso della visita.
-l'organizzazione di visite guidate speciali per i bambini della scuola primaria del Comune. In questo caso, sarà concordato con i rispettivi insegnanti il tema specifico che, preventivamente affrontato in sede scolastica, permetterà di soddisfare le peculiari esigenze di questo gruppo di portatori di interesse.. 	

COMPLESSITA’/PRIORITA’/RILEVANZA ESTERNA DEL PROGETTO    BASSA (5 PT.)   MEDIA (10 PT.)   SIGNIFICATIVA (15 PT.)    ELEVATA (20 PT.)  

PROGETTO TRASVERSALE   NO   SI tutti i servizi

	PIANO DELLE ATTIVITÀ 
P = ANDAMENTO PREVISTO
E = ANDAMENTO VERIFICATO
	(1) % Realizz	Prog./Eff.	2016	Luglio	Agosto	Settembre	ottobre	Novembre	Dicembre	2017	Gennaio	Febbraio	Marzo	Aprile	Maggio	Giugno	
1	FORMAZIONE: organizzazione giornate formative per i dipendenti coinvolti  - CARPITA	%	P															
		20	E															
2	CAMPAGNA INFORMATIVA E COMUNICAZIONE: aggiornamento sito comunale, comunicati e conferenze stampa, realizzazione e diffusione di manifesti e pieghevoli – CARPITA	%	P															
		30	E															
3	VISITE GUIDATE NEL PALAZZO COMUNALE: i dipendenti coinvolti accompagneranno gruppi di cittadini e daranno loro informazioni sulle attività svolte e sui servizi resi alla collettività.	%	P															
		30	E															
4	INSERIMENTO NEL P.O.F. 2017 del tema della conoscenza del funzionamento degli uffici comunali. Coordinamento delle visite col personale docente.	%20	P															
			E															

INDICATORI DI RISULTATO IN RELAZIONE ALL’OBIETTIVO DEL PROGETTO	
	TIPO INDIC. (qualitat. , quantit., altro)	INDICATORE	COSA INDICA	MODALITA’ DI RILEVAZIONE	VALORE OBIETTIVO	VALORE VERIFICATO	NOTE	
1	QUANT	FORMAZIONE DIPENDENTI 	NUMERO INCONTRI	DOCUMENTALE	2			
2	QUANT	VISITE GUIDATE	NUMERO VISITE	DOCUMENTALE	3			

MISURATORI DI CONTESTO/ATTIVITA’ (di Consistenza-“C”, Processuali-“P”, Altri-“A”)	
	TIPO INDIC.	INDICATORE	COSA INDICA	MODALITA’ DI RILEVAZIONE	VALORE OBIETTIVO	VALORE VERIFICATO	NOTE	
1	P							
2	P							
3	C							
4	A	………..	………					

RISORSE UMANE IMPEGATE NEL PROGETTO (Oltre al Responsabile)
Indicare con “X” la tipologia di contratto di ogni risorsa assegnata al progetto e specificare nelle note il n. delle ore di lavoro previste dal relativo contratto	
CAT	NOMINATIVO	TIPOLOGIA CONTRATTO DI LAVORO	
		T.I. FULL TIME	T.I. PART TIME	TEMPO DET.	COMANDO PARZIALE	NOTE	
D	ALTRUDA ASSUNTINA	X					
B	BANDINI FLAVIO	X					
D	BIASCI SERENA	X					
C	BUGGIANI MARCO	X					
C	CERRETINI SERENA		X				
D	CERRI FLORIANO	X					
C	DIODATO CINZIA						
C	FILIDEI ANTONELLA	X					
B	FROSINI MASSIMO	X					
B	GEPPINI PAOLA		X				
C	GHINI CRISTINA		X				
B	GIANNI LAURA		X	X			
C	GRIGO' PAOLO	X					
B	GRILLAI ANDREA		X				
D	GUERRIERO ANNA	X					
C	GUIDI VERONICA		X				
C	LATESSA ILENIA	X					
C	MASOTTI ELISABETTA						
C	MERCOGLIANO ALINA	X		X			
B	PANTANI PAOLO	X					
B	PAOLINI FEDERICA		X				
C	PARENTI SILVIA	X					
B	PARISOTTO LARA	X					
B	PIEROTTI DEBORA		X				
C	SIMI SILVIA	X					
D	VAGELLI ELISA		X				

Per la parte contabile si vedano le schede riferibili al Centro di Costo specifico

SERVIZIO AFFARI GENERALI – ECONOMICO FINANZIARIO – TECNICO - SEGRETERIA
Responsabili dei Servizi: MELAI PINA, MASI ROMINA, FORSI CINZIA, CARPITA NADIA

PROGETTO SPECIALE: “Per chi suona la campanella” 

PERIODO DI SVOLGIMENTO: SETTEMBRE – DICEMBRE 2016

Descrizione sintetica dell’obiettivo: Il progetto prevede la partecipazione del personale dipendente, al complesso delle attività, che riguardano l'inaugurazione del nuovo polo scolastico di Fornacette. Il personale coinvolto svolgerà attività di supporto agli uffici Tecnico e Segreteria, nelle settimane precedenti ed in quelle successive alla data della cerimonia di inaugurazione, 1° ottobre, per la preparazione e la realizzazione dell'evento, compreso il rinfresco di ricevimento, e per lo svolgimento degli adempimenti successivi, relativi alla registrazione e all'inventariazione dei beni acquistati	

COMPLESSITA’/PRIORITA’/RILEVANZA ESTERNA DEL PROGETTO    BASSA (5 PT.)   MEDIA (10 PT.)   SIGNIFICATIVA (15 PT.)    ELEVATA (20 PT.)  

PROGETTO TRASVERSALE   NO   SI tutti i servizi

	PIANO DELLE ATTIVITÀ 
P = ANDAMENTO PREVISTO
E = ANDAMENTO VERIFICATO
	(1) % Realizz	Prog./Eff.	2016	Gennaio	Febbraio	Marzo	Aprile	Maggio	Giugno	Luglio	Agosto	settembre	Ottobre	Novembre	dicembre	
1	PREPARAZIONE EVENTO DI INAUGURAZIONE: il personale dipendente supporta gli uffici tecnico e segreteria nelle attività di controllo dei lavori di rifinitura e delle foniture degli arredi e nell’attività di coordinamento dei vari contributi raccolti per la realizzazione della cerimonia di inaugurazione. Il personale coinvolto, inoltre, coordina le dipendenti del servizio di refezione scolastica, impegnate nella preparazione del rinfresco di ricevimento e gestisce la fornitura dei generi alimentari e non, necessari alla preparazione dello stesso – FORSI e CARPITA	%	P														
		30	E														
2	CAMPAGNA INFORMATIVA E COMUNICAZIONE: aggiornamento sito comunale, comunicati e conferenze stampa, realizzazione e diffusione di manifesti e pieghevoli – CARPITA	%	P														
		20	E														
3	REALIZZAZIONE EVENTO DI INAUGURAZIONE: il personale dipendente, nella data dell'inaugurazione, sorveglia il nuovo edificio scolastico, coordina la realizzazione del rinfresco ed accoglie i numerosi invitati, guidandoli nella visita dell'edificio - FORSI – CARPITA e MELAI	%	P														
		40	E														
4	ADEMPIMENTI SUCCESSIVI ALL'EVENTO DI INAUGURAZIONE: il personale coinvolto supporta gli uffici Tecnico e Segreteria, nelle attività di controllo dei lavori di rifinitura, in vista dell'apertura dell'edificio all'utenza scolastica, e nelle attività di registrazione ed inventariazione dei beni acquistati – FORSI, CARPITA e MASI	%	P														
		10	E														

INDICATORI DI RISULTATO IN RELAZIONE ALL’OBIETTIVO DEL PROGETTO	
	TIPO INDIC. (qualitat. , quantit., altro)	INDICATORE	COSA INDICA	MODALITA’ DI RILEVAZIONE	VALORE OBIETTIVO	VALORE VERIFICATO	NOTE	
1	Qualit.	PREPARAZIONE INAUGURAZIONE 						
2	Qualit.	REALIZZAZIONE INAUGURAZIONE 						

MISURATORI DI CONTESTO/ATTIVITA’ (di Consistenza-“C”, Processuali-“P”, Altri-“A”)	
	TIPO INDIC.	INDICATORE	COSA INDICA	MODALITA’ DI RILEVAZIONE	VALORE OBIETTIVO	VALORE VERIFICATO	NOTE	
1	P							
2	P							
3	C							
4	A	………..	………					

RISORSE UMANE IMPEGATE NEL PROGETTO (Oltre al Responsabile)
Indicare con “X” la tipologia di contratto di ogni risorsa assegnata al progetto e specificare nelle note il n. delle ore di lavoro previste dal relativo contratto	
CAT	NOMINATIVO	TIPOLOGIA CONTRATTO DI LAVORO	
		T.I. FULL TIME	T.I. PART TIME	TEMPO DET.	COMANDO PARZIALE	NOTE	
D	ALTRUDA ASSUNTINA	X					
C	ANDREOTTI ROBERTO	X					
B	BANDINI FLAVIO	X					
D	BIASCI SERENA	X					
B	BILLI MARIO	X					
C	BUGGIANI MARCO	X					
B	CAPUTO CARLO	X					
D	CECCATNI MARCO	X					
C	CERRETINI SERENA		X				
D	CERRI FLORIANO	X					
B	COLOMBINI CRISTIAN	X					
C	DIODATO CINZIA						
C	FILIDEI ANTONELLA	X					
B	FRANCHI ENRICO		X				
B	FROSINI MASSIMO	X					
B	GEPPINI PAOLA		X				
C	GHINI CRISTINA		X				
B	GIANNI LAURA		X	X			
C	GRIGO' PAOLO	X					
C	GUIDI VERONICA		X				
C	LATESSA ILENIA	X					
B	MALACARNE MARIO	X					
B	MANNUCCI SIMONE	X					
D	MARCHETTI CLAUDIA		X				
C	MARINO ROSA ANNA	X					
C	MASOTTI ELISABETTA	X					
C	MERCOGLIANO ALINA	X		X			
D	ORLANDI MONICA	X					
B	PANTANI PAOLO	X					
B	PAOLINI FEDERICA		X				
C	PARENTI SILVIA	X					
B	PARISOTTO LARA	X					
B	PIEROTTI DEBORA		X				
C	SIMI SILVIA	X					
D	TEMPESTINI RENZO	X					
B	TINTORI MASSIMO	X					
D	VAGELLI ELISA		X				

							
							
Per la parte contabile si vedano le schede riferibili al Centro di Costo specifico